職場に配置されてから２日目です。
初日と比べて緊張がなくなったので、かなり楽になりましたよ。
それに、かなり年の離れた方と接しても気疲れすることがなくなりました。

１日たつだけで意外と慣れますね。あとは、社員の名前と顔と
普段いる場所を覚えることや、電話に応対できることが課題です。
この２点さえクリアすれば、この１年間は問題なさそうです。


さて、今日はこちらの記事を紹介します。

就活生が本当に見ているもの--失敗しない「新卒サイト」の作り方とは？
アイトラッキングツール（どこを見ているのか視点を調べるやつですね）を使って
就職活動をしている学生が、採用活動のページのどこを見ているのか調査した結果が出ています。


紹介したページの調査結果をまとめると、以下のような傾向があるようです。
それぞれの項目で、私の意見や感想を一言ずつ書いてみました。

１．経営者の顔写真は見ない
　　→説明会や最終面接の前日に軽くチェックするくらいでした。

２．先輩社員の声も、あまり見ない
　　→「風通しの良い職場です！」というパターンが多かった気がします。
　　　たいてい似たようなことしか書いてないので、そこまで参考になりません。

３．採用実績がある学校名、募集人数は必ず見る
　　→どういうレベルの学生を欲しがっているのか把握しやすく、
　　　卒業生がいるか確認できるので、私は必ずチェックしてました。

４．給与は確認程度
　　→初任給はどこも大差ないので、残業代はどこまで支払われるか
　　　住宅補助、交通費の上限があるか確認するほうが大事です。

５．研修内容をよく見る
　　→具体的に研修内容が書かれていると、
　　　細かいところまで目が行き届いている会社という印象が持てますからね。


それにしても、この結果は面白いです。私が去年就活していたときに
採用ページを見ていたときの行動が、そのまま集計されたような結果でした。
私が見る限りでは、価値のある調査結果だと思いますよ。

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