給料日@初任給と飲み会
今日は給料日です。いよいよ初任給ですよ。
給料の詳しい話については、後日話したいと思います。

さて、夜からは会社の部署の飲み会がありました。


今までの飲み会は、年の近い人の集まりだけでしたが
20歳以上離れている方との飲み会は初めてです。

場所は笑笑です。駅前でよく見かける居酒屋ですが
店に入ってみたのは今回が初めてです。
部署内の社員が集まったので40人近く来てましたよ。

自己紹介をして、いくつかのテーブルを巡りながらお話をしてきました。
私と同じ大学の卒業生を2名見つけたので安心しましたよ。
OBが近くにいると心強いですねー。


飲み会の中盤から、私含め新入社員は一発芸をすることに。
全然ネタを考えてなかったのですが、新入社員全員が集まって
人間ボーリングやっておきました(^^;

やはり20歳以上年が離れていると、コレが要求されることがあるみたいですね。
そこまで強要されるわけではありませんが、一人でできる一発芸のネタは
普段から考えておいた方が良さそうです。


飲み会のあとは、シダックスで二次会のカラオケです。
年の離れた方とカラオケするのも初めてなので、
年配の方はどんな曲を選曲するか気になっていました。


…予想通り、私は全然知らない歌謡曲が多かったです(^^;
しかし、曲の種類に関する縛りはありませんでした。

予想外なことに、普通に上司の前でアニソン歌ってもOKでした。

社員みんな無反応かと思いきや、部長クラスの社員が
「あー これエヴァンゲリオンの曲でしょー?知ってる知ってる」と言ってくれるほどです。
それでも、こういう部署内のカラオケでは、多くの人が知っている曲を
選ぶように心がけた方が良いと思います。

今回のカラオケで、歌が一番上手だったのは部長でした。
声量が安定していて、ビブラートもすごく綺麗でしたよ。
やはり管理職の方はできることが違いますね。

こんな感じで、会社の飲み会は無事に終わりましたよ。


| 雑談・日常生活::普通の日記 | 23:59 | コメント(0) |
素早く対応できるアドバイス@自炊の巻
今日は同期数名と友人の住むマンションへ遊びに行ってきました。
友人は、4月から初めての一人暮らしのようで
私みたいに、一人暮らしの経験がある人に質問してましたよ。

初めての一人暮らしだと、いろいろ不安なところがありますからね。
私がアドバイスした点としては、次のような感じです。

・洗剤は少なめでも十分
 →(一人暮らしで1ヶ月たってないのに、ボトルの半分以下になるのは異常)

・何カ所のスーパーを巡って、値段の傾向を覚えておくと良い
 →(なんでも近場の店で済ませようとしていたので)

・エクセルで良いので、出費を記録しておく
 →(かなり無計画な買い物をしていたので)

ちょっとしたことですが、日々の積み重ねで差が出てきますからね。


| 雑談・日常生活::普通の日記 | 23:52 | コメント(2) |
大勝軒は普通盛りでお願いします
今日は会社の同期と相模原の大勝軒とビッグエコーへ行ってきました。

相模原の大勝軒だと、普通・中盛・大盛はどれも値段(650円)が変わらないようです。
あと、外の看板に、それぞれの盛りそばが何グラムか書かれています。

中盛
値段が変わらないので、中盛にしてみましたが
横浜の大勝軒と同じくらいありますね。確か480gと書かれていた気がします。
しかし、今回の中盛は食べきることが出来ませんでした。

醤油とカツオ風味の強い味で酸味が控えめであったため、途中で
スープが飽きてしまったこと、あつもりが見当たらなかったため
冷たい麺でスープが冷めてしまったことが敗因のような気がします。

でも、横浜の大勝軒と違い味玉が半熟だったのが気に入りました。


相模原の大勝軒だとあつもりはないのでしょうか?
自販機には見当たりませんでした。店員に確認しておいたらよかったと反省してます。


その後はビッグエコーでカラオケです。
旧・研究室メンバーで聞く曲もありましたけど、大半がカラオケでは初めて聞く曲はかりです。
同期とのカラオケは初めてなので、とっても新鮮でした。


私のこだわりで、むりやりプレミアDAMの精密採点2を入れてしまいましたが
採点が厳しいという感想が多かったです。

ちょっと前にHyperJoy V2をはじめて使ってみたのですが、
あの採点は逆の意味で愕然とするものでした。
採点モードにして、マイクのスイッチをオンにして歌わず放置するだけでも
78点と表示されてましたよ。あの採点は意味がないですね…。

カラオケの採点機能には賛否両論がありますけど、
ひとつのゲームとして十分楽しめるものだと私は思っています。


| 雑談・日常生活::普通の日記 | 23:47 | コメント(0) |
ライトオンの携帯クーポンをまだ一度も使ってないことを、ふと思い出した
研修中の休憩のときに自販機で飲み物を飲んでいたのですが
となりのゴミ箱を見たら、こんな注意書きが書かれていました。

「紙パック類はつぶして捨ててください。皆様のご協力をお願いします」

というもの。これだけなら、どこにでも見かける普通の注意書きですね。
しかし、実際はこんな感じの注意書きです。

悪い例(現物つき)
“悪い例→”と書かれて、紙パックの現物が貼り付けられてました(^^;
なかなか説得力のある注意書きですね。社内では、こんな風に
ユニークな注意書きが書かれていることがありますよ。


あと、会社でゴミを捨てるときも細かいルールがあるようです。
ゴミ袋に重量や日付、部署名、ゴミの種類を明記しなければいけないそうで。
こんな風に、最近は覚えることがたくさんありますねー。


| 雑談・日常生活::普通の日記 | 23:19 | コメント(0) |
クリーニングするなら
会社の仕事では、研修として自社製品を操作する実習が入っています。
試作品のためバグが出るかもしれないらしく、不具合が起きたら報告するようにとのこと。
操作して覚えるだけでなく、デバックも関係していそうな研修が続いています。


今日はこちらの記事を紹介します。
PS3の録画可能地デジチューナーが発売されたら買う?
PS3周辺機器に地デジ録画機器が欲しいかどうかや、
魅力的だと思う機能について統計結果が出ています。

私が気になったのは、魅力的だと思う機能の結果。
ブルーレイの再生がトップになってますね。PS3がゲーム機と言うより
家電という位置づけになってきてる気がします。


ちなみに、私はPS3を持ってませんけど、魅力的だと思う機能は1つあります。
それはDVDの高画質化再生(アップコンバート)の機能です。

1年くらい前に弟が住むマンションへ遊びに行ったことがあります。
弟はPS3を持っているので、エヴァンゲリオンのDVDを再生してみたのですが
地デジのハイビジョン放送のように、画質が上がって見やすくなっていたのを覚えています。

ブルーレイ化されていない映像を見るときに重宝する機能だと思っていますよ。
この統計で、そのアップコンバート機能がランクインしていないのが残念です。
私みたいな着眼点でPS3を見ている人は少ないのでしょうかね。


| 雑談・日常生活::普通の日記 | 21:18 | コメント(0) |
楽しい町田散策@AC弐寺DP九段合格
今日はちゃっきーさんのお誘いで一緒に町田へ行ってきました。
町田駅で無事合流。ちゃっきーさんのブログは「身長154cm」という名前ですが
実際に本人の身長が154cmの方でしたよ。

最初にサイゼリアで昼食です。
ちゃっきーさんはサイゼリアの来店が2回目だそうで。

四国地方には、サイゼリアがないらしいです。
確かに私が愛媛へ行ったときに店舗を見た記憶がありません。
まずはミラノ風ドリアを勧めておきましたよ。お手頃価格の定番メニューですからね。

マンゴーセミフレッド
デザートはマンゴーセミフレッドにしてみたのですが、カチカチに凍ってますね。
スプーンでは全然食べれないので、ステーキ用のナイフで切って食べてみましたよ(^^;



#以下、音楽ゲーム(beatmaniaIIDX)関係のお話です。

その後はキャッツアイ町田へ移動して、弐寺を遊んできました。
DP九段合格!
久々にDP九段に挑戦してみたら、奇跡的に合格できました。
ちゃっきーさんのダブルプレイを見てモチベーションが一気に上昇したおかげでしょうね。

3曲目がスタートするときにゲージ80%あって、中盤のブレイク地点でも30%残っていました。
ラスト1小節は適当に押してたので、2%の超低空飛行ですが通過できましたよ。

アーケードGOLD時代は穴Tomorrow Perfumeで苦労しましたが
今回のrainbow flyerは、それ以上に苦労しましたよ。最も難しく感じたDP九段です。


DP九段合格して、流れが変わったせいか普段のプレイの収穫も増えました。
天空脳番長危機十六連打(DPA)、まほろば(DPA)、Programmed World(DPA)など初EASYクリア。
こんな感じで、久々に良い収穫が連発した弐寺でしたよ。

現在のステータス
ようやくDP十段を目標にして練習できますね。
No.13が相当難しいらしいので、じっくり実力を上げてから挑戦してみたいです。


■おまけ
キャッツアイ町田で弐寺をプレイしていたとき、ミラージュ・レジデンス(DPH)の筐体内トップが
TUTTY.さんだったのでビックリしましたよ。ライバルのTUTTY.さんのスコアと全く同じだったので
ご本人のスコアに間違いなさそうです。こういう偶然な出会いもあるんですねー。


| 弐寺(beatmaniaIIDX)関係::本日の収穫 | 19:06 | コメント(6) |
いつか濃さ2倍で試しても良いと思った
郵便受けにラーメン屋のチラシが入っていましたよ。
揚州商人という店のもので、サイドメニューの無料券が
チラシについていたので速攻で行ってきました。
揚州商人は中華料理のチェーン店のようですね。

私は相模原店へ行きました。店内には中国語かと思われる音楽が
流れていたり、店員さんも中国人のような方(片言の日本語で接客してました)で
店内の雰囲気はいいと思いました。横浜中華街の店へ入ったような雰囲気。

揚州濃厚塩ラーメン
チラシに書かれていた新商品の揚州濃厚塩ラーメンをチョイス。
写真の右端には無料券で注文した皿蝦ワンタンが少し写っています。
ラーメンのどんぶりは、普通のものより低く、横に広がったワイドな器です。

刀切麺
麺は細麺と太麺があるそうなので、太麺(刀切麺)にしてみました。
……どんな感じの太麺なのか知らずに注文したのですが、ここまで太いとは予想外です(^^;
今まで食べてきたラーメンでは最も太い麺のような気がします。きしめんよりも太いですよ。

塩ラーメンの味ですが、鶏の上品な風味が印象に残りました。
濃厚と書かれていますが、塩ラーメンなら細麺の方がおいしく食べれそうな気がします。


チェーン店とはいえ、味は良かったですよ。値段は高めですが
割引クーポンを工夫して使えば、手軽な値段でおいしく食べれそうです。
今度来るときはチャーハンセットにしてみようと思います。

あと、塩ラーメンは200円プラスで2倍の濃さにできるみたいです。
200円プラスでどれだけ変わるか試してみるのも面白そうです。


| 食べ物レビュー::ラーメン・中華料理 | 23:07 | コメント(2) |
さあ、残りはビブラートが課題
ここ最近は毎週水曜と金曜の夜はカラオケ、
木曜の夜にはゲーセンへ行くことが多くなりました。

…と言うことで、今晩もカラオケに行ってきてしまいました。
ビッグエコーとコートダジュールで迷うところですが、
マンションのすぐ近くにあるビッグエコー相模原店で練習してきました。

いつも通りカラオケの環境は、プレミアDAMの精密採点2です。
最近は、これ以外の機種で歌うことは全然ないですねー。

音程最高新記録
青空(Liaの方です)を歌っていたら音程最高新記録を更新。
今までの最高は96%の88点でしたが、97%の88点にアップです。


この曲は音程が93~95%は安定して出るので、ロングトーン練習のために
選曲してました。まさか音程97%が出るとは思ってもいませんでしたよ。

ロングトーンも最高新記録
あと、バラライカを歌ったらロングトーンが★4つ出てました。
こちらも記録更新です。今まで最高は★3でしたが、3.5を超えて一気に4になりました。
写真撮り忘れていたので、DAMとものデータをキャプチャしてます。
でも、この曲だとロングトーンはあまりないと思うのですが…(^^;


最近はロングトーンだけでなく抑揚の評価も少しずつ上がるようになってきたので、
カラオケの採点で一気に伸ばす項目は、ビブラートだけになってしまいました。
ビブラートさえ安定して出るようになれば90点は目の前なんですけどね。

今のところ、地声だとビブラートは出せません。
裏声で歌っているときなら出せるときもありますが、難しいですねー。

| カラオケ::DAM | 23:59 | コメント(2) |
正常に動作
職場に配置されてから2日目です。
初日と比べて緊張がなくなったので、かなり楽になりましたよ。
それに、かなり年の離れた方と接しても気疲れすることがなくなりました。

1日たつだけで意外と慣れますね。あとは、社員の名前と顔と
普段いる場所を覚えることや、電話に応対できることが課題です。
この2点さえクリアすれば、この1年間は問題なさそうです。


さて、今日はこちらの記事を紹介します。

就活生が本当に見ているもの--失敗しない「新卒サイト」の作り方とは?
アイトラッキングツール(どこを見ているのか視点を調べるやつですね)を使って
就職活動をしている学生が、採用活動のページのどこを見ているのか調査した結果が出ています。


紹介したページの調査結果をまとめると、以下のような傾向があるようです。
それぞれの項目で、私の意見や感想を一言ずつ書いてみました。

1.経営者の顔写真は見ない
  →説明会や最終面接の前日に軽くチェックするくらいでした。

2.先輩社員の声も、あまり見ない
  →「風通しの良い職場です!」というパターンが多かった気がします。
   たいてい似たようなことしか書いてないので、そこまで参考になりません。

3.採用実績がある学校名、募集人数は必ず見る
  →どういうレベルの学生を欲しがっているのか把握しやすく、
   卒業生がいるか確認できるので、私は必ずチェックしてました。

4.給与は確認程度
  →初任給はどこも大差ないので、残業代はどこまで支払われるか
   住宅補助、交通費の上限があるか確認するほうが大事です。

5.研修内容をよく見る
  →具体的に研修内容が書かれていると、
   細かいところまで目が行き届いている会社という印象が持てますからね。


それにしても、この結果は面白いです。私が去年就活していたときに
採用ページを見ていたときの行動が、そのまま集計されたような結果でした。
私が見る限りでは、価値のある調査結果だと思いますよ。


| 雑談・日常生活::普通の日記 | 23:16 | コメント(0) |
いろいろな社員と顔合わせ
今までの新入社員研修は新入社員だけが
集まって研修をするタイプでした。今日から、実際に職場に
配置されて研修する形になりましたよ。


職場にいる大勢の社員を前に自己紹介しましたが、かなり緊張しました。
多くの社員はフレンドリーに話してくださるのですが、それでも
かなり年が離れている先輩社員と接すると気疲れしますね。

特に20歳以上離れている方だと、それほど接する機会が
多くなかったので、慣れるまでは大変そうです。

まだ仮配属みたいな位置づけらしいのですが、どんな職場で働くのか
実感が沸いてきましたよ。とにかく慣れれば何とかなりそうです。


| 雑談・日常生活::普通の日記 | 22:20 | コメント(0) |
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